Bank Manager Vacancy 2025 Out: पंजाब एंड सिंध बैंक में मैनेजर के 190 पदों पर आवेदन 10 अक्टूबर 2025 तक, जल्दी करें आवेदन

Bank Manager Vacancy 2025: पंजाब एंड सिंध बैंक (PSB) में क्रेडिट मैनेजर और एग्रीकल्चर मैनेजर के 190 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन 10 अक्टूबर 2025 तक बंद कर दिया जाएगा। इच्छुक उम्मीदवार ऑफिशल वेबसाइट punjabandsind.bank.in पर जाकर आवेदन कर सकते हैं।

बैंकिंग सेक्टर में जॉब की तलाश कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी है। आपको बता दे, की क्रेडिट मैनेजर के 130 पद और एग्रीकल्चर मैनेजर के 60 पद रिक्त पाए गए हैं। इन रिक्त पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, चयन प्रक्रिया और आवेदन शुल्क की जानकारी अधिसूचना में दिया गया है, जिसका विस्तृत उल्लेख इस आर्टिकल में बेहतर ढंग से किया गया है।

PSB Bank Manager Vacancy 2025

पंजाब और सिंध बैंक मैनेजर भर्ती 2025 के लिए ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 19 सितंबर 2025 से शुरू हुआ था और आवेदन 10 अक्टूबर 2025 तक समाप्त होने वाली है। आवेदन फार्म में सुधार के लिए 10 अक्टूबर तक ही समय है।

अभी उम्मीदवार अपने आवेदन का प्रिंट 25 अक्टूबर 2025 तक ऑफिशल वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं। उसके बाद आवेदन के रसीद को डाउनलोड नहीं किया जा सकता है। आवेदन शुल्क के भुगतान के लिए 19 सितंबर 2025 से 10 अक्टूबर 2025 तक समय दिया गया है।

महत्वपूर्ण तिथियां

अधिसूचना जारी:- सितंबर 2025

ऑनलाइन आवेदन शुरू:- 19 सितंबर 2025

आवेदन की अंतिम तिथि:- 10 अक्टूबर 2025

आवेदन शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि:- 10 अक्टूबर 2025

आवेदन में सुधार की तिथि: – 10 अक्टूबर 2025

आवेदन की रसीद डाउनलोड अंतिम तिथि:- 25 अक्टूबर 2025

शैक्षणिक योग्यता

अधिसूचना के अनुसार पंजाब और सिंध बैंक में क्रेडिट मैनेजर और एग्रीकल्चर मैनेजर के पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता अलग-अलग निर्धारित किया गया है जिसका विवरण निम्नलिखित है

क्रेडिट मैनेजर (MMGS-II):

योग्यता:

• किसी भी विषय में स्नातक (Graduation) की डिग्री सभी सेमेस्टर/वर्षों में न्यूनतम 60% अंकों के साथ होनी चाहिए।
• आरक्षण श्रेणियों (SC/ST/OBC/PwBD) के लिए यह सीमा 55% अंक है।

या निम्न में से किसी एक प्रोफेशनल क्वालिफिकेशन में उत्तीर्ण उम्मीदवार पात्र होंगे:

• CA (Chartered Accountant)
• CMA (Cost Management Accountant)
• CFA (Chartered Financial Analyst)
• MBA (Finance)

(बशर्ते यह डिग्री भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी/संस्थान/बोर्ड/नियामक निकाय से हो।)

एग्रीकल्चर मैनेजर (MMGS-II):

योग्यता:

भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से निम्न में से किसी विषय में स्नातक की डिग्री होनी चाहिए:

• कृषि (Agriculture)
• बागवानी (Horticulture)
• डेयरी (Dairy Science)
• पशुपालन (Animal Husbandry)
• वानिकी (Forestry)
• पशु चिकित्सा विज्ञान (Veterinary Science)
• कृषि इंजीनियरिंग (Agricultural Engineering)
• मत्स्य पालन (Fishery Science)

या केंद्र सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त समकक्ष योग्यता

1. सभी सेमेस्टर/वर्षों के कुल औसत में कम से कम 60% अंक,
2. आरक्षित वर्ग (SC/ST/OBC/PwBD) के लिए 55% अंक अनिवार्य।

आवेदन शुल्क

आरक्षित वर्गों जैसे एससी/एसटी/पीडी के उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 100 रुपये और साथ में एप्लीकेशन टैक्स और पेमेंट गेटवे चार्ज इंक्लूड किया जाएगा। इसके साथ ही साथ अनारक्षित वर्गों के लिए आवेदन 850 रुपया है और साथ में एप्लीकेशन टैक्स और पेमेंट गेटवे चार्ज को भी इंक्लूड किया जाएगा।

SC/ST/PwD – 100 रुपये + Application Tax + Payment Gateway Charges

GEN/OBC/EWS – 850 रुपये + Application Tax + Payment Gateway Charges

आयु सीमा

इस भर्ती के लिए न्यूनतम आयु सीमा देश वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष होनी चाहिए। आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को सरकारी नियम अनुसार आयु सीमा में छूट दिया जाएगा। यदि किसी उम्मीदवार का जन्म 2 नवंबर 1990 से पहले हुआ है और 1 नवंबर 2002 के बाद हुआ है तो वह आवेदन के योग्य नहीं है।

श्रेणी – ऊपरी आयु सीमा में छूट

SC / ST – 5 वर्ष 

OBC – 3 वर्ष 

PwBD  – 10 वर्ष 

PwBD (OBC)  – 13 वर्ष 

PwBD (SC/ST)  – 15 वर्ष 

Ex-Servicemen – 5 वर्ष (सेवा अवधि के अनुसार अतिरिक्त)

जम्मू-कश्मीर में 01.01.1980 से 31.12.1989 के बीच निवास करने वाले व्यक्ति  – 5 वर्ष 

पंजाब एंड सिंध बैंक मैनेजर भर्ती 2025 चयन प्रक्रिया

भर्ती प्रक्रिया कुल चार चरणों में आयोजित की जाएगी:

लिखित परीक्षा (Written Examination):

• यह प्रारंभिक चयन चरण होगा।
• परीक्षा ऑनलाइन (Objective Type) होगी।
• इसमें उम्मीदवार की प्रोफेशनल नॉलेज, रीजनिंग, इंग्लिश और जनरल अवेयरनेस से संबंधित प्रश्न होंगे।
• सफल उम्मीदवारों को अगले चरण के लिए बुलाया जाएगा।

स्क्रीनिंग (Screening):

• लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर योग्य उम्मीदवारों की सूची तैयार की जाएगी।
• इस चरण में आवेदन और पात्रता (Eligibility) की जांच की जाती है।

पर्सनल इंटरव्यू (Personal Interview):

• स्क्रीनिंग के बाद चयनित उम्मीदवारों को साक्षात्कार (Interview) के लिए बुलाया जाएगा।
• यह उम्मीदवार की व्यक्तित्व, विषय ज्ञान और संचार कौशल को आंकने के लिए होगा।

फाइनल मेरिट लिस्ट (Final Merit List):

• लिखित परीक्षा और इंटरव्यू दोनों के अंकों को मिलाकर अंतिम मेरिट सूची (Final Merit List) तैयार की जाएगी।
• चयन इसी सूची के आधार पर किया जाएगा।